Uvodnik

<p>Image du directeur général de Rexel Patrick Berard.</p>

Spoštovane sodelavke in sodelavci! 
Delamo v zapletenem in vedno spreminjajočem se okolju, v katerem so poslovna in družbena vprašanja tesno povezana in se nenehno razvijajo. Kot mednarodno podjetje imamo odgovornost zagotoviti, da naše dejavnosti vedno izpolnjujejo najvišje etične standarde v vsaki od držav, kjer poslujemo.

Ta odgovornost je na nas kot podjetju, kot tudi na vsakem posamezniku, saj naše dejavnosti vplivajo na podjetje in 27.000 zaposlenih v podjetju. Pomembno je, da še naprej gradimo in vzdržujemo zaupanje naših strank in vseh naših pogodbenikov podjetja Rexel po vsem svetu. Vzdrževanje visokih etičnih standardov koristi Rexelovemu ugledu odgovornega podjetja in tudi prispeva h komercialnemu uspehu Skupine Rexel. To je glavni cilj našega posodobljenega etičnega kodeksa za krepitev naše zavezanosti odgovornim poslovnim praksam.

Etična zaveza podjetja Rexel se začne z našimi ekipami, ki zagotavljajo standarde zvestobe, integritete, spoštovanja in transparentnosti v Skupini Rexel. S tem kodeksom nameravamo spodbujati načela odgovornosti, ki urejajo naš način dela, še posebej pa želimo, da se vsak od vas dobro seznani z njimi.

Posodobili smo tudi svoj sistem obveščanja in opozarjanja, da bi vsak zaposleni ali pogodbenik, ki sodeluje s podjetjem Rexel, vedel, kako se poroča o vseh resnih in etično nesprejemljivih kršitvah, s čimer bi pomagal ohranjati zaveze in načela Skupine Rexel na njeni ravni.

Ne morem dovolj poudariti pomena našega »etičnega« pristopa. Za poslovanje našega podjetja, in ker je Rexel družbeno odgovorno podjetje, je ključnega pomena, da si vzamete čas, in etični kodeks natančno preberete ter se udeležite spletnih tečajev.

Korespondenti za etiko in nadzorniki za skladnost podjetja Rexel so tu zato, da nam pomagajo izpolniti naše zaveze. Temi etike in skladnosti sta daleč od tega, da bi bili preprosti. Ne oklevajte izraziti svojega mnenja in prositi za nasvet.

Lep pozdrav,
Patrick Bernard
Direktor podjetja Rexel