• Deutsch
  • English
  • Español
  • Français
  • Italiano
  • Magyar
  • Nederlands
  • Norge
  • Português
  • Slovenija
  • Suomi
  • Svenska
  • Росси́я
  • 汉语

    Export the:

  • Whole guide
  • Current chapter
Ethique et conformité | Rexel
  • hu
  • Search
  • Home

    Guides

  • Az etikai útmutató
  • Korrupcióellenes magatartási szabályzat
  • Versenyjog
Ethique et conformité | Rexel
  • hu
  • Search
  • Home

Az etikai útmutatóKommunikációs és bejelentési eljárások

  • Az etikai útmutató a gyakorlatban
  • Kommunikációs és bejelentési eljárások
  • Rexel: a társadalomért felelős vállalat
  • Rexel: felelős munkáltató és munkatársak
PDF

Kommunikációs és bejelentési eljárások

A Rexel bátorítja a párbeszédet: munkatársai, valamint azok a harmadik felek, akikkel a Rexel kapcsolatban áll, nyíltan kifejezésre juttathatják aggályaikat, és bejelentést tehetnek.

­­­Kérdése vagy aggálya van?

A munkatársaknak, valamint azoknak a harmadik feleknek, akikkel a Rexel kapcsolatban áll, egyes gyakorlatokkal kapcsolatban aggályaik vagy kérdéseik lehetnek, és segítséget vagy tanácsot igényelhetnek.

Ilyen esetben arra kérjük a munkatársakat és az érintett harmadik feleket, hogy beszéljenek a Rexelen belüli illetékesekkel, akikkel nyíltan tárgyalhatnak.

A munkatársak fordulhatnak közvetlen vagy közvetett felettesükhöz, illetve az érintett etikai kapcsolattartóhoz, vagy a Rexel megfelelőségi tisztségviselőjéhez.

Azok a harmadik felek, akikkel a Rexel kapcsolatban áll, valamint a részvényesek pedig fordulhatnak valamelyik etikai kapcsolattartóhoz vagy a Rexel megfelelőségi tisztségviselőjéhez.

Bejelentést szeretne tenni?

A Rexel minden munkatársát biztatja a súlyos, illetve elfogadhatatlan magatartások és kérések bejelentésére, különös tekintettel az alábbi területekre:

  • Korrupció, ideértve a magatartási szabályzat minden megszegését
  • Zaklatás
  • Hátrányos megkülönböztetés
  • Egészség, higiénia vagy biztonság
  • Emberi jogok
  • Összeférhetetlenség
  • Versenyellenes gyakorlat
  • Környezetvédelem
  • Adócsalás
  • Pénzügyi vagy könyvelési csalás
  • Bennfentes kereskedelem
  • Fiktív alkalmazottak
  • Személyes adatok / informatikai biztonság
  • Minden súlyos és nyilvánvaló törvényszegés
  • A közérdek minden fenyegetése és sérelme

A bejelentők ezenkívül bejelenthetik az emberi jogok, az alapvető szabadságjogok, az emberi egészség és biztonság, valamint a környezetvédelem súlyos megsértésének minden kockázatát. Az alább ismertetett eszköz alkalmazása választható. Alkalmazásának elmaradása nem jár semmiféle következménnyel azokra a munkatársakra nézve, akik egyéb kommunikációs módot is igénybe vehetnek. Azok a harmadik felek, akikkel a Rexel üzleti kapcsolatot tart fenn, szintén a Rexel tudomására hozhatnak a Rexel csoportot, valamely munkatársát vagy valamely leányvállalatát érintő súlyos és elfogadhatatlan magatartást.

A bejelentési eljárás

Minden bejelentést az „Etikai bejelentés” űrlap kitöltésével kell bejelenteni, mely a következő címen áll rendelkezésre: http://www.rexel.com/fr/alerte-ethique/.

Ezt az űrlapot kell használni minden olyan esetben, amikor a bejelentés súlyos vagy elfogadhatatlan hiányosságra vonatkozik, melyek meghatározása lent olvasható.

Ezt az űrlapot kell akkor is használni, ha a szokásos kommunikációs csatornák – azaz a közvetlen vagy közvetett felettes, az érintett etikai kapcsolattartó vagy a Rexel megfelelőségi tisztségviselője megkeresése – nem lenne alkalmas az adott helyzetben.

A bejelentésben közölt információknak megfelelően pontosnak és részletesnek kell lenniük, hogy tovább lehessen lépni a szükséges ellenőrzésekre.

Amennyiben lehetséges, javasoljuk az állítások dokumentumokkal való alátámasztását.

Az „Etikai bejelentés” űrlap kitöltésével megtett bejelentéseket a Rexel Etikai bizottsága kezeli.

A bejelentő köteles megadni személyazonosságát, mégpedig azért, hogy szükség esetén a Rexel Etikai bizottsága kapcsolatba léphessen vele.

Mindenki, aki bejelentést tesz, hamar értesítést kap bejelentése megfelelő fogadásáról. A riasztás bejelentője a riasztás elfogadhatóságának szükséges vizsgálatára vonatkozó ésszerűen várható határidőről is tájékoztatást kap (mely határidő azonban nem haladhatja meg az egy hónapot a bejelentés fogadásától számítva).

A Rexel gondoskodik arról, hogy munkatársai, leányvállalatai vagy akár a vele kapcsolatban álló harmadik felek nem helyénvaló magatartása részletes kivizsgálásra kerüljön, amint az ilyen magatartásokról tudomást szerez.

A Rexel gondoskodik arról, hogy a bejelentési eljárás garantálja a bejelentő kiléte, a bejelentés tárgyát képező tények és dokumentumok, valamint a bejelentéssel megcélzott személyek kiléte titkosságának szigorú megőrzését, ideértve a harmadik felekkel folytatott kommunikáció esetét akkor is, amennyiben ez csak a bejelentés ellenőrzéséhez vagy feldolgozásához szükséges. Kizárólag az Etikai bizottság fokozott titoktartási kötelezettség által kötött tagjai szereznek tudomást ezekről az információkról, kivéve ha kizárólag a bejelentés ellenőrzése vagy kezelése érdekében ettől eltérő követelmény áll fenn.

A bejelentő személyazonosságát azonosító elemek a bejelentő beleegyezése nélkül kizárólag az igazságügyi hatóságok előtt fedhetők fel.

Az érintett személyek személyazonosságát azonosító elemek nem fedhetők fel, kivéve az igazságügyi hatóságok előtt, azt követően, hogy a bejelentés megalapozottságát megállapították.

Mindenfajta megadott információt kizárólag azokkal a személyekkel szabad megosztani, akiknek ezekre a bejelentés kezelése érdekében legitim szükségük van.

A Rexel minden esetben gondoskodik a bejelentéssel értintett személyek esetében az ártatlanság vélelmének érvényesüléséről.

Minden olyan személy, akire egy bejelentés vonatkozik, tájékoztatást kap a rá vonatkozó állításokról. Előfordulhat azonban, hogy erre a tájékoztatásra nem kerül sor azonnal, például ha tényeket kell ellenőrizni vagy bizonyítékokat kell megőrizni.

Minden kivizsgálásra a helyben érvényes jogszabályok és előírások betartásával, pártatlan módon kerül sor.

A bejelentő minden esetben tájékoztatást kap a kivizsgálás eredményeiről, amennyiben mindez nem árt a kivizsgálás hatékonyságának, és nem teszi ki a Rexelt kockázatoknak más irányban fennálló titoktartási kötelezettségei miatt.

Egy kivizsgálás során minden munkatárs köteles teljes mértékben együttműködni, és első kérésre átadni minden információt és dokumentumot.

A bejelentő és a bejelentés által érintett személyek megfelelő tájékoztatást kapnak az ellenőrzési műveletek, illetve adott esetben a kivizsgálás lezárásáról. Amennyiben a bejelentés nem jár folytatással, a Rexel az ellenőrzési műveletek vagy a kivizsgálás lezárásától számított két hónapon belül gondoskodik a bejelentés aktájában lévő összes olyan elem megsemmisítéséről, amely lehetővé teszi a bejelentő, valamint a megcélzott személyek kilétének azonosítását. Amennyiben a kivizsgálás büntetőeljáráshoz vezet, a dosszié elemeit a szükséges időtartamra megfelelő módon meg kell őrizni.

A bejelentő munkatárs konkrét védelme és feladatai

A jóhiszeműen és érdekmentesen bejelentést tevő Rexel munkatársak nem válhatnak fegyelmi szankciók, illetve megtorló intézkedések tárgyává (például nem hagyhatók ki a toborzási eljárásból, illetve az oktatási- , szakképzési lehetőségekből, nem veszíthetik el állásukat, illetve nem válhatnak sem közvetlenül, sem közvetve hátrányosan megkülönböztető intézkedés áldozatává, különösen a juttatások, a nyereségrészesedés mértéke vagy a részvények elosztása, a képzés, az átsorolás, a szolgálati hely, a képesítés, a besorolás, a szakmai előrejutás, az áthelyezés, illetve a szerződésmeghosszabbítás tekintetében) a bejelentés miatt.

Minden olyan Rexel munkatársnak, aki úgy véli, hogy bejelentés miatt a fent meghatározottak szerinti megtorlás áldozatává vált, azonnal be kell jelentenie ezt.

A „jóhiszeműség” itt azt jelenti, hogy a bejelentés megtételekor a bejelentő úgy véli, hogy a megadott információk hiánytalanok, őszinték és pontosak, még akkor is, ha később a bejelentés megalapozatlannak bizonyul. Ha egy munkatárs rájön, hogy egy bejelentés megalapozatlan volt, azonnal értesítenie kell a Rexelt az „Etikai bejelentés” űrlapon keresztül.

Az „érdekmentesség” azt jelenti, hogy a bejelentő közérdekből jár el, és nem vár semmiféle hasznot vagy viszonzást a bejelentéséért cserébe.

A vádaskodó feljelentések és a rosszhiszeműen tett bejelentések fegyelmi szankciókhoz és igazságügyi eljárásokhoz vezethetnek.

Személyes adatok

Ez a bejelentési eljárás a személyes adatok olyan kezelésével jár, amelyért a Rexel Développement S.A.S. felelős. Az eljárásra a CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés [Nemzeti informatikai és szabadságjogi bizottság]) engedélye vonatkozik.

A kezelt személyes adatok személyes tulajdonosaként a munkatársakat különféle jogok illetik meg, melyek részletes ismertetése az „Etikai bejelentés” űrlapon található.

Kommunikációs és bejelentési eljárások 2/4

  • Whistle-blowing
  • A query or a concern?
  • Legal notices
  • Crédits